Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) est entré en vigueur le 25 mai 2018, transformant ainsi la manière dont les entreprises traitent et protègent les données personnelles de leurs clients et employés. Ce texte introduit des obligations nouvelles pour les sociétés, mais également des droits renforcés pour les citoyens. Quels sont donc les impacts du RGPD sur les entreprises ? Comment ces dernières peuvent-elles se conformer à cette nouvelle réglementation ? Cet article vous propose de faire le point sur ces questions essentielles.
1. Une prise de conscience accrue de l’importance des données personnelles
Le premier impact du RGPD sur les entreprises est sans doute une prise de conscience plus importante des enjeux liés à la protection des données personnelles. En effet, avec l’avènement du numérique et l’explosion des réseaux sociaux, la question de la confidentialité et de la sécurité des informations a pris une dimension toute particulière.
« La protection des données n’est plus seulement une question technique ou juridique, elle est aussi une question éthique et sociétale. »
Cette prise de conscience s’est traduite par un renforcement des obligations pesant sur les entreprises en matière de traitement et de protection des données personnelles. Par exemple, elles doivent désormais tenir un registre recensant l’ensemble des traitements effectués, désigner un délégué à la protection des données (DPO), ou encore mettre en place des mesures de sécurité adaptées pour garantir la confidentialité et l’intégrité des données.
2. Des sanctions renforcées pour les entreprises non-conformes
Le RGPD a également introduit un nouveau régime de sanctions administratives, plus dissuasif que celui prévu par la législation antérieure. Désormais, les entreprises qui ne respectent pas leurs obligations peuvent être sanctionnées par des amendes pouvant atteindre 4% de leur chiffre d’affaires annuel mondial, ou 20 millions d’euros, selon le montant le plus élevé.
« Les sanctions prévues par le RGPD sont particulièrement sévères, afin de contraindre les entreprises à prendre en compte sérieusement la protection des données personnelles. »
Cette perspective de sanctions financières lourdes a incité bon nombre d’entreprises à mettre en place des dispositifs de conformité au RGPD, notamment en termes de gouvernance des données et de sensibilisation du personnel aux enjeux liés à la protection des informations personnelles.
3. Une responsabilisation accrue des acteurs économiques
Le troisième impact majeur du RGPD sur les entreprises est une responsabilisation plus importante de ces dernières quant au traitement et à la protection des données personnelles. En effet, le Règlement impose un principe d’accountability, c’est-à-dire que les entreprises doivent être en mesure de démontrer qu’elles respectent leurs obligations en matière de protection des données.
« L’accountability est un principe central du RGPD, qui vise à responsabiliser les entreprises quant à la protection des données personnelles. »
Cette responsabilisation se traduit notamment par l’obligation pour les entreprises de réaliser des analyses d’impact sur la protection des données (AIPD) pour certains traitements, ainsi que par la mise en place de mesures de protection des données dès la conception (privacy by design) et par défaut (privacy by default).
4. Un renforcement des droits des personnes concernées
Enfin, le RGPD a également eu un impact significatif sur les entreprises en renforçant les droits des personnes concernées. Les clients et employés bénéficient désormais d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de leurs données personnelles, ainsi que d’un droit à la portabilité de ces données.
« Les droits renforcés des personnes concernées imposent aux entreprises une plus grande transparence et une meilleure gestion de leurs données personnelles. »
Ces nouveaux droits impliquent pour les entreprises de mettre en place des processus efficaces pour répondre aux demandes des personnes concernées dans les délais impartis, sous peine de s’exposer à des sanctions financières.
Ainsi, l’entrée en vigueur du RGPD a profondément modifié l’écosystème économique et juridique dans lequel évoluent les entreprises en matière de protection des données personnelles. Pour assurer leur conformité au Règlement, elles doivent mettre en place un ensemble de mesures adaptées, tant sur le plan organisationnel que technique. La protection des données n’est plus seulement une question de responsabilité légale, elle est également un enjeu stratégique et de réputation pour les entreprises, qui doivent désormais intégrer cette dimension dans leur gouvernance globale.
Soyez le premier à commenter